Certified Human Resources Practicioner
CHRP
adalah Certified Human Resource
Practicioner (CHRMP) adalah Program CHRP dirancang untuk memberikan
bekal pengetahuan dan
ketrampilan praktis pengelolaan sumberdaya manusia di perusahaan
Program
CHRP merupakan pelatihan terpadu Human Resources berbasis
kompetensi yang mengajarkan dan melatih peserta dengan pengetahuan dan
kemampuan aplikatif/praktis fungsi-fungsi
dan kompetensi penting yang harus dimilkinya dalam pengelolaan Human Resources di perusahaan.
dan kompetensi penting yang harus dimilkinya dalam pengelolaan Human Resources di perusahaan.
Ø
Fungsi-fungsi utama dalam pengelolaan Human Resources
terdiri atas 6 blok inti sesuai standar HRCI, SHRM, dan PES, serta
bagaimana praktek-praktek yang dilakukan oleh organisasi-organisasi
ternama di
dunia.
Ø
Setiap
sesi / blok menggunakan studi kasus,
role play, diskusi dan praktek-praktek pengisian form
Ø
Kombinasi
antara praktek dan teori = 70% - 30%
Ø
Sertifikasi
diberikan ke dalam dua bentuk,
MANFAAT
Apa Yang dipelajari ?
1.
Business Management dan
HR Strategy :
Mengembangkan
(turut serta)
dan memberikan kontribusi dan mendukung perusahaan dalam menyusun,
mereview dan
mengoperasionalisaikan misi, visi dan value, strategic goal dan
objective,
termasuk menformulasikan kebijakan, SOP, petunjuk serta secara aktip
melakukan
proses perubahan yang dibutuhkan organisasi dan melakukan evaluasi
efektivitasnya.
2.
Workforce Planning and
Employment
Mengembangkan
dan memberikan kontribusi aktip
mendukung perusahaan dalam menyusun, mereview dan
mengoperasionalisaikan
kebutuhan sumber daya manusia organisasi baik dari segi kualitas maupun
kuantitas dengan menggunakan baik pendekatan makro maupun mikro, dalam
rangka
memastikan organisasi dapat mengeksekusi strateginya.
3.
Human Resource Development
Mengembangkan
(turut serta) dan memberikan
kontribusi dan mendukung perusahaan dalam menyusun, mereview dan
menyusun
program-program pengelolaan kinerja (PMS) dan pelatihan &
pengembangan
karyawan, untuk memastikan tersedianya tenaga kerja yang memilki
pengetahuan,
skill dan budaya yang sesuai dengan kebutuhan strategi bersaing
organisasinya.
4.
Compensation &
Benefit
Mampu
menyusun, mengembangkan dan
mengimplementasikan serta mengevaluasi sistim dan strategi kompensasi
yang
tepat untuk semua tingkat karyawan dalam rangka mendukung tercapainya
target
dan sasaran perusahaan. Melakukan Job evaluation, merancang sistim
granding,
mendisain struktur dan skala upa serta skema benefit yang tepat.
5.
Employee and Labor
Relations
Mengembangkan,
mengimplementasikan dan melakukan
evaluasi hubungan kekaryawan baik antara manajemen dengan karyawan
(serikat
karyawan) melalui berbagai sarana hubungan industrial, dengan
mengutamakan
pengembangan area kerjasama, namun tetap piawai dalam mengelola ranah
perundingan dan negosiasi, dalam rangka mencapai mutual respect dan
kepercayaan
yang tinggi didalam perusahaan.
6.
HR Risk Management
Mengembangkan,
mengimplementasikan dan mampu
melakukan evaluasi program-program, dan kebijakan serta mengelola
resiko-resiko
yang berkaiatan dengan aspek SDM dari liabilitas (resiko) yang potensial.
CHRP
ditujukan untuk
memenuhi kebutuhan perusahaan akan tenaga professional
-
Karyawan Baru dalam HR Professionals.
-
Professionals, yang ingin beralih profesi ke area HR secara
komprehensif.
-
Administration Professionals
seperti Admin Officers yang bertanggung jawab atas HR activities; dan
ingin mengenal HR
Concepts terbaru
-
HR Managers dari Bisnis Kecil & Menengah.
-
Fresh HR Graduates (yang
mencari pengetahuan dan pengalaman HR).
DURASI
·
Materi diberikan 12 x
pertemuan
·
Penugasan 2 x pertemuan
·
Graduation 1 x
pertemuan
Lihat
Jadwal | Klik
Pendaftaran
| Klik
Bantuan
Hub 085212995990
Categories:
Certified HR,
HR Management,
HR practicioner,
sertifikasi hrd
Postingan
